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Julius Berger Nigeria PLC, leader national du secteur de la construction et de l'ingénierie, a rendu hommage à 598 de ses collaborateurs pour leurs 10 à 45 ans de bons et loyaux services, lors de ses cérémonies annuelles de remise des prix d'ancienneté qui se sont tenues dans tout le pays les 5 et 6 décembre.

Le directeur général et PDG, l’ingénieur Peer Lubasch, a déclaré que les collaborateurs de l’entreprise étaient à l’origine des excellents résultats de celle-ci dans le secteur, tout en rendant hommage aux lauréats au nom du conseil d’administration et de la direction. Il a également souligné que près de 10 % des employés de l’entreprise avaient été récompensés cette année, mettant ainsi en avant la culture de loyauté et de confiance qui règne chez Julius Berger.

M. Lubasch a déclaré : « Nos lauréats proviennent de tous les secteurs de nos activités, plus de la moitié d’entre eux étant basés à Abuja (régions Centre et Nord, ainsi qu’au siège social de l’entreprise) et le reste se répartissant de manière presque égale entre les autres régions, RWE et RSE. Cette large représentation montre que notre culture d’engagement n’est pas localisée : elle s’étend à l’ensemble de l’entreprise. »

Poursuivant, M. Lubasch a ajouté : « L’ancienneté des lauréats à l’échelle de l’entreprise cette année confirme un point très important : Julius Berger est une entreprise qui s’inscrit dans la durée, avec un personnel fidèle sur le long terme. »

Le directeur général a étayé son point de vue en déclarant que,

• Environ un lauréat sur sept fête ses 10 ans d’ancienneté,
• plus d’un tiers fête ses 15 ans d’ancienneté,
• près d’un tiers fête ses 20 ans d’ancienneté,
• plus de 15 % ont atteint 25 ans d’ancienneté et plus, et
• un pour cent remarquable a consacré entre 40 et 45 ans de sa vie à cette organisation.

Ces chiffres, a-t-il ajouté, ne sont pas le fruit du hasard, précisant : « Ils montrent clairement que nous ne sommes pas une entreprise axée sur le court terme ; et que nos collaborateurs ne nous perçoivent pas ainsi non plus. Ils restent parce que Julius Berger reste un lieu solide, fiable et gratifiant où construire une carrière. Une fidélité à long terme de cette ampleur est la preuve la plus évidente que nous sommes une très bonne entreprise, une entreprise en laquelle nos collaborateurs croient. »

Parmi les personnes mises à l’honneur figuraient Isah Ahmed Kaita, de l’AFP, depuis 25 ans, Olufemi Monday Edema, depuis 25 ans, président national de la section JBN de la NUCECFWW ; Adeyemo T. Ayodeji, 30 ans, président général de la CCESSA, et Ibrahim Salawu, 45 ans, des ressources humaines, qui approche de la retraite.

Je m’adresse à tous les lauréats : votre dévouement renforce notre entreprise, stimule nos performances et soutient notre mission qui consiste à construire avec excellence pour le Nigeria. Vous incarnez nos valeurs de collaboration, de courage, de responsabilité et d’excellence.

Plus tôt dans son allocution, le directeur administratif, le Dr Abdulaziz Kaita, avait déclaré : « Ce moment est consacré à la célébration de l’engagement, de la loyauté et de la volonté commune au sein de la famille Julius Berger. Je ne parlerai pas d’entreprise, mais de famille, car nous formons bel et bien une famille. Chez Julius Berger, nous considérons que nos collaborateurs constituent notre atout le plus précieux, et nous sommes fermement convaincus qu’ils contribuent au développement du Nigeria. »

M. Kaita a par ailleurs exprimé sa gratitude pour la collaboration avec la CCESSA, qui a permis d’améliorer la productivité et de favoriser le développement de l’entreprise. Il a déclaré : « Je tiens à remercier la CCESSA, car nous travaillons ensemble pour le développement de notre entreprise et nous apportons coopération et engagement au secteur. En effet, notre partenariat a progressé. »

Le Dr Kaita a également salué les différentes distinctions reçues cette année, qui consolident la place de Julius Berger en tant que première entreprise de construction au Nigeria. Il a souligné que Julius Berger avait réalisé un chiffre d’affaires exceptionnel de 700 milliards, supérieur à celui enregistré l’année dernière. Il a remercié le directeur général, l’ingénieur Dr Peer Lubasch, pour son zèle infatigable et son engagement sans faille en faveur du développement continu de Julius Berger.

À Lagos, le directeur régional, M. Thomas Christl, a déclaré que la cérémonie annuelle était consacrée à rendre hommage aux personnes dont la loyauté et le dévouement ont renforcé les fondations de l’entreprise au fil des années.

M. Christl a évoqué les défis nationaux et sectoriels ; ainsi, « alors que nous faisons le bilan de l’année 2025, nous reconnaissons qu’elle n’a pas été sans difficultés. La situation actuelle au Nigeria a mis notre résilience à l’épreuve et, comme beaucoup d’autres, le secteur de la construction ou JBN a dû faire face à une certaine incertitude. Pourtant, par rapport à 2024, nous avons fait un bond en avant significatif. Nous avons stabilisé nos opérations, décroché des projets clés comme le Nigeria Temple à Lagos, et renforcé notre position sur le marché privé grâce à de nouveaux projets. Ces progrès ont été rendus possibles grâce à vous, nos collaborateurs, qui continuez à donner le meilleur de vous-mêmes chaque jour. »

À l’occasion de cet événement, M. Christl a déclaré que l’entreprise rendait hommage à de nombreux collaborateurs qui la servent depuis de nombreuses années, ajoutant que leur expérience et leur sagesse restaient inestimables. Il les a décrits « non seulement comme des employés, mais aussi comme des mentors, des modèles et les gardiens de notre culture », tout en exhortant chacun à se tourner vers l’avenir. Il a déclaré : « La planification de la relève est essentielle. Nous devons veiller à ce que les connaissances que vous avez acquises au fil de ces années soient transmises à la prochaine génération. C’est ainsi que nous pourrons assurer la continuité et la croissance de JBN. Et ici, je m’adresse à chacun d’entre vous : penchez-vous sur votre plan de succession. Réfléchissez-y. Si des jeunes collaborateurs suivent vos traces, transmettez-leur votre savoir et permettez-leur de s’épanouir à leur tour. »

Le directeur régional de l’entreprise pour les régions Sud-Est et Sud-Sud, l’ingénieur Friedrich Wieser, a félicité les lauréats des prix d’ancienneté à Uyo, les mettant au défi d’aller encore plus loin, tant pour eux-mêmes que pour l’entreprise. Dans le même esprit, le directeur régional adjoint pour les régions Sud-Est et Sud-Sud, l’ingénieur Rimon Marisho, à Port Harcourt, a salué les lauréats en déclarant qu’ils méritaient pleinement ces distinctions, pour avoir accompagné l’entreprise tout au long des nombreuses années passées au service de Julius Berger.