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Julius Berger Nigeria PLC, la plus importante société d'ingénierie et de construction du pays, a honoré 598 employés pour leur service dévoué de 10 à 45 ans au cours de ses cérémonies annuelles de remise de prix pour longs services qui se sont déroulées dans tout le pays les 5 et 6 décembre.

Peer Lubasch, a décrit les employés de la société comme étant la raison pour laquelle la société se distingue dans l'industrie, tout en saluant les personnes honorées au nom du conseil d'administration et de la direction. Il a également souligné que près de 10% des employés de la société ont été récompensés cette année, ce qui souligne la culture de loyauté et de confiance de Julius Berger.

Lubasch a déclaré : "Nos lauréats viennent de tous les secteurs de nos opérations, plus de la moitié d'entre eux étant originaires d'Abuja (régions Centre et Nord ainsi que le siège social de la société) et le reste étant réparti de manière presque égale entre les régions restantes, RWE et RSE. Cette large représentation montre que notre culture du dévouement n'est pas localisée, mais qu'elle s'étend à toute l'entreprise".

M. Lubasch a ajouté que "les années de service des lauréats de cette année confirment une chose très importante : Julius Berger est une entreprise à long terme : Julius Berger est une entreprise à long terme avec une main-d'œuvre à long terme".

Le Directeur Général a étayé son point de vue en disant que,

• Environ un lauréat sur sept fête ses 10 ans,
• Plus d'un tiers fête ses 15 ans,
• Près d'un tiers fête ses 20 ans,
• Plus de 15 % ont atteint 25 ans et plus, et
• 1 % des lauréats ont consacré 40 à 45 ans de leur vie à cette organisation.

Ces chiffres, a-t-il ajouté, ne sont pas le fruit du hasard et montrent clairement que nous ne sommes pas une entreprise à court terme et que nos employés ne nous considèrent pas non plus comme telle. Ils restent parce que Julius Berger reste un endroit solide, digne de confiance et gratifiant pour construire une carrière. Une fidélité à long terme de cette ampleur est la preuve la plus évidente que nous sommes une très bonne entreprise, une entreprise en laquelle nos employés croient.

Parmi les personnes récompensées figurent Isah Ahmed Kaita de l'AFP, 25 ans, Olufemi Monday Edema, 25 ans, président national de la branche JBN du NUCECFWW, Adeyemo T. Ayodeji, 30 ans, président général du CCESSA et Ibrahim Salawu, 45 ans, RH, proche de la retraite.

Je m'adresse à tous les lauréats : votre dévouement renforce notre entreprise, stimule nos performances et soutient notre mission, qui est de construire avec excellence pour le Nigeria. Vous incarnez nos valeurs de collaboration, de courage, de responsabilité et d'excellence.

Dans son allocution, le directeur de l'administration, le Dr Abdulaziz Kaita, a déclaré : "C'est un moment dédié à la célébration de l'engagement, de la loyauté et de l'objectif commun au sein de la famille Julius Berger. Je ne parlerai pas d'entreprise, mais de famille, car nous sommes comme une famille. Chez Julius Berger, nous pensons que notre personnel est notre atout le plus précieux, et nous sommes convaincus qu'il contribue au développement du Nigeria.

Kaita a également exprimé son appréciation pour la collaboration avec le CCESSA, qui a permis à l'entreprise de gagner en productivité et en développement. Il a déclaré : "Je tiens à remercier le CCESSA pour sa collaboration : "Je tiens à remercier le CCESSA parce que nous avons travaillé ensemble au développement de notre entreprise et que nous apportons coopération et engagement à l'industrie. En effet, notre partenariat a progressé.

Kaita a également reconnu les diverses récompenses reçues cette année, consolidant la place de Julius Berger en tant qu'entreprise de construction leader au Nigeria. Il a noté que Julius Berger a réalisé un chiffre d'affaires incroyable de 700 milliards, ce qui est plus que ce qui a été enregistré l'année dernière. Peer Lubasch, pour son zèle infatigable et son engagement inébranlable en faveur du développement continu de Julius Berger.

A Lagos, le directeur régional, M. Thomas Christl, a déclaré que la cérémonie annuelle avait pour but d'honorer les personnes dont la loyauté et le dévouement ont renforcé les fondations de l'entreprise au fil des ans.

M. Christl a évoqué les défis nationaux et sectoriels : "En réfléchissant à l'année 2025, nous reconnaissons qu'elle n'a pas été exempte de défis. La situation actuelle au Nigeria a mis à l'épreuve notre résilience et, comme beaucoup, le secteur de la construction ou le JBN a été confronté à une certaine incertitude. Pourtant, par rapport à 2024, nous avons fait un grand pas en avant. Nous avons stabilisé nos opérations, obtenu des projets clés comme le Temple du Nigeria à Lagos, et renforcé notre position sur le marché privé avec des projets supplémentaires. Ces progrès ont été possibles grâce à vous, nos collaborateurs, qui continuez à donner le meilleur de vous-même chaque jour".

À propos de l'événement du jour, M. Christl a déclaré que l'entreprise rendait hommage à de nombreux collègues qui la servent depuis de nombreuses années, ajoutant que leur expérience et leur sagesse demeurent, les décrivant "non seulement comme des employés, mais aussi comme des mentors, des modèles et des gardiens de notre culture", même s'il a exhorté tout le monde à se tourner vers l'avenir. Il a déclaré : "La planification de la relève est cruciale. Nous devons veiller à ce que les connaissances que vous avez acquises au cours de ces années soient transmises à la prochaine génération. C'est ainsi que nous pourrons assurer la continuité et la croissance du JBN. Et je lance un appel à chacun d'entre vous : pensez à votre plan de succession. Examinez-le. Si vous avez des juniors qui vous suivent, transmettez-leur vos connaissances et permettez-leur de grandir à nouveau".

Friedrich Wieser, directeur régional de la société pour la région sud-est et sud-sud, a félicité les lauréats des prix d'ancienneté à Uyo et les a encouragés à se surpasser pour eux-mêmes et pour la société. Dans la même veine, le directeur régional adjoint de la région Sud-Est et Sud-Sud, Engr. Rimon Marisho, à Port Harcourt, a salué les lauréats en déclarant qu'ils méritaient vraiment ces récompenses, ayant accompagné la société pendant les nombreuses années où ils ont été employés par Julius Berger.