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Julius Berger Nigeria Plc a fièrement démontré mardi son engagement indéfectible à être socialement responsable lorsque l'Académie de la principale société d'ingénierie et de construction a marqué l'achèvement réussi de son programme de formation professionnelle 2025 avec la remise de diplômes à 36 stagiaires dans des disciplines techniques clés, notamment la charpenterie, la maçonnerie et la plomberie.

Cette initiative souligne l'engagement continu de l'entreprise en faveur du développement des compétences, de l'autonomisation des jeunes et du renforcement durable des capacités au sein de ses communautés d'accueil.

Abdulaziz Isa Kaita, a décrit cette occasion comme étant plus qu'une cérémonie de remise de diplômes, mais une célébration d'un objectif et d'un impact mesurable. Il a insisté sur le fait que la responsabilité sociale des entreprises doit être mesurable, durable et avoir un impact, notant que le programme de soutien professionnel répond clairement à ces normes. M. Kaita a déclaré que la remise des diplômes aux stagiaires de la promotion 2025 ne marquait pas la fin de leur parcours, mais plutôt le début, expliquant que la vision de l'entreprise était d'étendre durablement l'initiative, en veillant à ce qu'un plus grand nombre de jeunes Nigérians acquièrent des compétences techniques certifiées qui contribuent de manière significative à l'économie. Soulignant la valeur économique plus large de l'excellence professionnelle, il a noté que les artisans qualifiés réduisent la dépendance aux importations, améliorent la qualité de la construction, augmentent la productivité et créent des micro-entreprises, ajoutant que c'est ainsi que commence la transformation économique à la base.

S'adressant directement aux diplômés, il leur a demandé d'avancer avec confiance, de construire avec excellence, de travailler avec intégrité et de grandir avec discipline, tout en exprimant l'espoir que la formation reçue servirait de base solide sur laquelle les diplômés construiraient un avenir prospère pour eux-mêmes, leurs familles et la nation, affirmant que leur avenir commence maintenant.

Prenant également la parole lors de la cérémonie, le chef du département des ressources humaines, Olorunfemi Ojomo, a félicité les diplômés pour leur dévouement et a réaffirmé la priorité stratégique de Julius Berger d'investir dans le capital humain en tant que moteur essentiel du développement national et de l'excellence organisationnelle, tout comme il a souligné l'importance de l'expertise professionnelle dans le renforcement du secteur de la construction au Nigéria. Il a également noté qu'au-delà de la fourniture d'infrastructures, Julius Berger reste déterminé à créer des opportunités significatives qui responsabilisent les individus et améliorent les communautés.

Dans son discours, la responsable des talents, Mme Goodness Onoja, a réaffirmé l'engagement de la société à renforcer le développement des compétences techniques au Nigéria par le biais de son programme de soutien professionnel. Elle a souligné la croissance de ce programme, qui est passé de la formation automobile en 2024, avec 36 participants et 30 diplômés, à son extension en 2025 à la maçonnerie, la charpenterie et la plomberie, où 36 des 40 stagiaires ont achevé le programme, y compris deux femmes diplômées. Elle a annoncé que tous les participants diplômés recevraient les certifications de niveau 1 et de niveau 2 du Nigerian Skills Qualification Framework (NSQF) dans leurs métiers respectifs, renforçant ainsi l'objectif du programme de les doter de qualifications reconnues par l'industrie et alignées sur les normes nationales.

Pour ce qui est de l'avenir, M. Onoja a révélé que la promotion 2026, qui devrait commencer fin avril, introduira de nouvelles filières de formation dans les domaines de l'installation électrique et de la technologie solaire. Cette expansion sera soutenue par un partenariat stratégique avec la GIZ, qui a fourni un expert technique intégré pour renforcer le développement des programmes, le matériel de formation, les outils et l'infrastructure afin de répondre aux normes internationales.

S'exprimant au nom de la cohorte de diplômés, la présidente de la promotion, Mme Victorious O. Odah, a exprimé sa profonde gratitude à Julius Berger Nigeria Plc pour l'opportunité qui lui a été donnée de suivre dix mois de formation professionnelle intensive en plomberie, maçonnerie et charpenterie. Elle a reconnu que l'entreprise avait mis en place un environnement d'apprentissage structuré qui encourageait la discipline, le professionnalisme et l'excellence technique. Selon elle, le programme a non seulement permis aux participants d'acquérir des compétences pratiques, allant de l'installation d'un système d'eau et de la pose de blocs à la construction de structures en bois, mais il a également renforcé leur confiance et leur préparation aux réalités de l'environnement professionnel.

Le programme de formation complet a été conçu pour doter les participants de compétences pratiques, pertinentes pour l'industrie et alignées sur les meilleures pratiques mondiales en matière de construction et d'ingénierie. Tout au long du programme, les stagiaires ont bénéficié d'une instruction pratique, d'un mentorat technique et d'un apprentissage structuré visant à améliorer leur employabilité et leur potentiel entrepreneurial.

Grâce à des programmes tels que celui-ci, Julius Berger continue de renforcer son rôle d'entreprise citoyenne responsable, engagée dans la construction de structures, le renforcement des communautés et le façonnement de l'avenir.