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Mardi, Julius Berger Nigeria Plc a fièrement démontré son engagement indéfectible en faveur de la responsabilité sociale : l’Académie de cette entreprise leader dans le domaine de l’ingénierie et de la construction a en effet célébré la réussite de la promotion 2025 de son programme de formation professionnelle, avec la remise des diplômes à 36 stagiaires dans des disciplines techniques clés, notamment la menuiserie, la maçonnerie et la plomberie.

Cette initiative souligne l’engagement continu de l’entreprise en faveur du développement des compétences, de l’autonomisation des jeunes et du renforcement durable des capacités au sein des communautés qui l’accueillent.

Dans son allocution prononcée lors de la cérémonie, le directeur administratif, le Dr Abdulaziz Isa Kaita, a décrit cet événement comme étant bien plus qu’une simple cérémonie de remise des diplômes, mais comme une célébration d’une mission et d’un impact mesurable. Il a souligné que la responsabilité sociale des entreprises devait être mesurable, durable et avoir un impact significatif, notant que le programme de soutien à la formation professionnelle répondait clairement à ces critères. M. Kaita a déclaré que la remise des diplômes aux stagiaires de la promotion 2025 ne marquait pas la fin de leur parcours, mais bien son commencement, expliquant que la vision de l’entreprise est de développer cette initiative de manière durable, afin de garantir que davantage de jeunes Nigérians acquièrent des compétences techniques certifiées qui contribuent de manière significative à l’économie. Soulignant la valeur économique plus large de l’excellence professionnelle, il a noté que les artisans qualifiés réduisent la dépendance vis-à-vis des importations, améliorent la qualité de la construction, renforcent la productivité et créent des micro-entreprises, ajoutant que c’est ainsi que commence la transformation économique à la base.

S’adressant directement aux diplômés, il les a exhortés à aller de l’avant avec confiance, à construire avec excellence, à travailler avec intégrité et à évoluer avec discipline, tout en exprimant son espoir que la formation reçue serve de base solide sur laquelle les diplômés bâtiront un avenir prospère pour eux-mêmes, leurs familles et la nation, affirmant que leur avenir commence dès maintenant.

Prenant également la parole lors de la cérémonie, le responsable du département des ressources humaines, Olorunfemi Ojomo, a également félicité les diplômés pour leur dévouement et a réaffirmé l’orientation stratégique de Julius Berger consistant à investir dans le capital humain en tant que moteur essentiel du développement national et de l’excellence organisationnelle, tout en soulignant l’importance de l’expertise professionnelle pour renforcer le secteur de la construction au Nigeria. Il a également souligné qu’au-delà de la réalisation d’infrastructures, Julius Berger reste déterminé à créer des opportunités significatives qui autonomisent les individus et valorisent les communautés.

Dans son allocution, la responsable des talents, Mme Goodness Onoja, a réaffirmé l’engagement de l’entreprise à renforcer le développement des compétences techniques au Nigeria par le biais de son programme de soutien à la formation professionnelle. Elle a mis en avant son évolution, depuis la formation en automobile en 2024, qui comptait 36 participants et 30 diplômés, jusqu’à son extension en 2025 aux métiers de la maçonnerie, de la menuiserie et de la plomberie, où 36 des 40 stagiaires ont achevé le programme, dont deux femmes diplômées. Elle a annoncé que tous les participants diplômés recevraient des certifications de niveau 1 et 2 du Cadre nigérian de certification des compétences (NSQF) dans leurs métiers respectifs, renforçant ainsi l’objectif du programme qui consiste à leur fournir des qualifications reconnues par l’industrie et conformes aux normes nationales.

Pour l’avenir, Mme Onoja a révélé que la promotion 2026, dont le début est prévu fin avril, introduira de nouveaux axes de formation en installation électrique et en technologie solaire. Cette extension sera soutenue par un partenariat stratégique avec la GIZ, qui a mis à disposition un expert technique intégré afin de renforcer l’élaboration des programmes, les supports de formation, les outils et les infrastructures pour répondre aux normes internationales.

S’exprimant au nom de la promotion sortante, la déléguée de classe, Mme Victorious O. Odah, a exprimé sa profonde gratitude envers Julius Berger Nigeria Plc pour l’opportunité qui lui a été offerte de suivre dix mois de formation professionnelle intensive en plomberie, maçonnerie et menuiserie. Elle a salué la mise en place par l’entreprise d’un environnement d’apprentissage structuré favorisant la discipline, le professionnalisme et l’excellence technique. Selon elle, le programme a non seulement permis aux participants d’acquérir des compétences pratiques, allant de l’installation de réseaux d’eau et de la pose de parpaings à la construction de structures en bois, mais il a également renforcé leur confiance et leur a mieux préparé aux réalités du monde du travail.

Ce programme de formation complet a été conçu pour doter les participants de compétences pratiques et adaptées au secteur, conformes aux meilleures pratiques mondiales en matière de construction et d’ingénierie. Tout au long du programme, les stagiaires ont bénéficié d’un enseignement pratique, d’un accompagnement technique et d’un apprentissage structuré visant à améliorer leur employabilité et leur potentiel entrepreneurial.

Grâce à des programmes tels que celui-ci, Julius Berger continue de renforcer son rôle d’entreprise citoyenne responsable, engagée à construire des infrastructures, à renforcer les communautés et à façonner l’avenir.