Julius Berger Nigeria Plc, leader nigérian du secteur de la construction et de l’ingénierie, dans le cadre de son initiative pionnière visant à combler le déficit de compétences dans le secteur de l’ingénierie, a signé la semaine dernière un protocole d’accord avec l’ École d’ingénierie électrique et mécanique des Forces armées (AFEME) , marquant ainsi un engagement commun en faveur de la formation de son personnel et des étudiants.
S'exprimant lors de la cérémonie de signature du protocole d'accord, le directeur de l'École de mécatronique de l'AFEME et hôte de l'événement, le capitaine Mohammed Idris a qualifié cette journée de « journée mémorable », expliquant que la signature du protocole d’accord entre l’école et Julius Berger Nigeria Plc marquait une nouvelle étape décisive dans la cohérence des objectifs des deux organisations et dans leur contribution proactive au développement et au progrès industriels et technologiques du pays. Il a déclaré : « Cette alliance est importante car elle permettra de former une main-d’œuvre qualifiée dans le domaine de la mécatronique, en phase avec les exigences en constante évolution du secteur, et contribuera de manière significative à la croissance et au progrès du secteur de la mécatronique au Nigeria ». Le capitaine Mohammed a souligné que la vision commune émergente pour l’avenir permettra de former une main-d’œuvre compétente, innovante et adaptable, et a félicité l’école ainsi que Julius Berger pour cette initiative audacieuse visant à façonner l’avenir de l’éducation et du professionnalisme au Nigeria.
François Roos, responsable du département « Installations et équipements » de Julius Berger, qui coordonne le travail de l’Académie en collaboration avec le département des ressources humaines, a déclaré : « Julius Berger cherche à renforcer encore la productivité de l’entreprise et du pays en prenant des initiatives proactives pour développer les capacités des jeunes esprits. » Dans cette optique, il a ajouté : « Nous devons former les gens pour l’avenir, car si nous ne le faisons pas, nous ne pourrons pas récolter les fruits de l’avenir. Nous sommes conscients que les technologies évoluent, et chez Julius Berger, c’est une évolution que nous suivons de près et dont nous tenons compte. Certes, il s’agit de l’avenir des jeunes, mais il est tout aussi important de leur transmettre l’expérience du passé. »
Julius Berger Nigeria Plc, leader nigérian du génie civil, dans le cadre de son initiative pionnière visant à combler le déficit de compétences dans le secteur de l’ingénierie, a signé la semaine dernière un protocole d’accord (MoU) avec l’École de mécatronique des Forces armées (AFEME) , marquant ainsi un engagement commun en faveur de la formation de son personnel et de ses étudiants.
S’exprimant lors de la cérémonie de signature du protocole d’accord, le directeur de l’École de mécatronique de l’AFEME et hôte de l’événement, le capitaine Mohammed Idris a qualifié cette journée de « journée historique », expliquant que la signature du protocole d’accord entre l’école et Julius Berger Nigeria Plc marquait une nouvelle étape décisive dans la cohérence des objectifs des deux organisations et dans leur contribution proactive au développement et au progrès industriels et technologiques du pays. Il a déclaré : « Cette alliance est importante car elle permettra de former une main-d’œuvre qualifiée dans le domaine de la mécatronique, en phase avec les exigences en constante évolution du secteur, et contribuera de manière significative à la croissance et au progrès du secteur de la mécatronique au Nigeria ». Le capitaine Mohammed a souligné que la vision commune émergente pour l’avenir permettra de former une main-d’œuvre compétente, innovante et adaptable, et a félicité l’école ainsi que Julius Berger pour cette initiative audacieuse visant à façonner l’avenir de l’éducation et du professionnalisme au Nigeria.
François Roos, responsable du département « Installations et équipements » de Julius Berger, qui coordonne le travail de l’Académie en collaboration avec le département des ressources humaines, a déclaré : « Julius Berger cherche à renforcer encore la productivité de l’entreprise et du pays en prenant des initiatives proactives pour développer les capacités des jeunes esprits. » Dans cette optique, il a ajouté : « Nous devons former les gens pour l’avenir, car si nous ne le faisons pas, nous ne pourrons pas récolter les fruits de l’avenir. Nous sommes conscients que les technologies évoluent, et chez Julius Berger, c’est une évolution que nous suivons de près et dont nous tenons compte. Certes, il s’agit de l’avenir des jeunes, mais il est tout aussi important de leur transmettre l’expérience du passé. »
S’exprimant lors de la signature du protocole d’accord, le responsable du groupe consultatif technique allemand a déclaré qu’il souhaiterait voir Julius Berger jouer un rôle de premier plan, en tant que représentant du secteur, dans l’introduction de véhicules modernes plus écologiques et dans l’accélération du développement des compétences dans ce domaine. Selon le colonel Abel, l’évolution constante de la technologie exige une approche proactive et son organisation se réjouit à l’idée d’un partenariat à plus grande échelle entre l’AFEME et Julius Berger pour l’introduction de technologies modernes plus respectueuses de l’environnement et le développement des compétences nécessaires.
Partageant l’avis du colonel Abel, M. Roos a réaffirmé l’engagement de Julius Berger en faveur de la formation de son personnel aux technologies d’aujourd’hui et de demain. M. Roos a expliqué que Julius Berger est conscient des risques liés à la formation d’une main-d’œuvre et de la tendance des travailleurs à partir vers de nouveaux horizons, mais il a cité Richard Bradson en ces termes : « Et si vous ne formiez pas les travailleurs et qu’ils restaient ? Imaginez le niveau et la qualité que vous auriez à l’avenir. »
M. François Roos a salué la contribution inestimable de M. Ajamah Himernuel, coordinateur de la Julius Berger Plant and Equipment Academy (PEA), ainsi que la synergie sans faille entretenue avec l’école de mécatronique AFEME, sous la direction du capitaine Idris, affirmant que les efforts de ces deux hommes méritaient d’être salués. Il a également remercié le colonel Abel et M. Olorunfemi Ojomo, directeur des ressources humaines chez Julius Berger, pour leur immense soutien.
Le protocole d’accord a été signé par le chef du groupe consultatif technique allemand, le lieutenant-colonel Frank Abel, au nom de l’École de mécatronique de l’AFEME, et par le responsable du département des installations et équipements de Julius Berger, François Roos, au nom de l’entreprise. Les témoins de la signature du protocole d’accord sont le responsable des ressources humaines de Julius Berger, M. Femi Ojomo, le coordinateur de l’Académie des installations et des équipements de Julius Berger, Ajamah Himernuel, le responsable de la gestion des talents chez Julius Berger, Adeyinka Adeniyi, et le directeur de l’École de mécatronique de l’AFEME, le capitaine Idris Mohammed. Parmi les autres membres du personnel d’ s de Julius Berger présents lors de l’événement figuraient Michael Ashofor, du département de la communication d’entreprise, ainsi qu’Uzoma Olivia et Moses Happiness, du bureau des relations avec les médias de l’entreprise.
