Le Conseil exécutif de la Chambre de commerce nigéro-britannique (NBCC) a récemment accordé le statut de membre « premium » à Julius Berger Nigeria Plc, une entreprise de premier plan dans le secteur de l'ingénierie et de la construction. La cérémonie d'intronisation s'est déroulée à Lagos, au siège de la NBCC.
Fondée en 1977, la Chambre de commerce nigéro-britannique (NBCC) est l’une des principales chambres de commerce bilatérales du Nigeria, dont l’objectif est de promouvoir le commerce et les investissements entre le Nigeria et la Grande-Bretagne.
La délégation de Julius Berger présente à l’événement était conduite par le directeur exécutif chargé de l’administration de la société, Alhaji Zubairu Ibrahim Bayi, FNIOB. M. Bayi, qui a pris la parole au nom de l’organisation, a déclaré : «depuis nos débuts au Nigeria, avec le projet du pont Eko en 1965, Julius Berger Nigeria Plc est restée à l’avant-garde du secteur de l’ingénierie et de la construction dans le pays, s’appuyant sans cesse sur une solide expérience, un développement technique de haut niveau et l’innovation pour créer de la valeur à long terme, ainsi que pour diversifier les portefeuilles de ses clients, de ses parties prenantes et du grand public ». Poursuivant son intervention, Alhaji Bayi a expliqué que cela constituait la mission progressiste, l’action et l’engagement inébranlable de Julius Berger envers le programme de développement du Nigeria.
Pour M. Bayi, l’adhésion premium de Julius Berger au NBCC constitue un investissement judicieux et il a souhaité encore plus de succès à l’entreprise grâce à cette adhésion. Il a conclu en affirmant le leadership de Julius Berger dans le secteur de la construction, déclarant : « en termes d’histoire, d’envergure, de ressources, de gestion de projet, de qualité, de normes élevées et de fiabilité, le simple fait de mentionner Julius Berger dans les discussions sur le génie civil dans le pays met un point final à ces conversations… avec un souci du moindre détail technique, nous menons notre secteur avec respect mais aussi avec assurance ».
L’intervenant invité à cet événement était M. Benson Adenuga, directeur de la couverture et responsable du bureau nigérian de British International Investment. Il a longuement évoqué la nécessité cruciale de partenariats d’investissement mûrement réfléchis, abordant les concepts de capital-risque pour les start-ups, de capital de croissance, de capital stratégique et de capital de redressement.
Ce gourou de l’investissement international, manifestement chevronné, a souligné la nécessité absolue d’une clarté en matière de conformité réglementaire, tant au niveau international que local, ainsi que de l’alignement des objectifs entre les entreprises et les investisseurs en capital, ce qui est essentiel à la croissance des entreprises et à leur ancrage sur les marchés.
M. Adenuga a affirmé que la clarté quant au type d’investisseur requis à chaque étape du cycle économique, la structure de gouvernance proposée entre les dirigeants de l’entreprise et l’investisseur, ainsi que la nécessité d’un engagement en faveur de la transparence et d’une culture d’entreprise adaptée à l’objectif visé, constituent autant de signaux importants indiquant que l’entreprise est prête à recevoir des investissements.
La NBCC est une filiale de la Chambre de commerce britannique (BCC), ce qui permet à ses entreprises membres d’accéder à un réseau de 52 autres chambres de commerce à travers le Commonwealth. Avec plus de 400 entreprises membres, dont la valeur nette totale s’élève à environ 200 000 milliards de nairas et qui proviennent de tous les secteurs de l’économie, la NBCC est un réseau en constante expansion, composé de succursales locales réparties dans tout le pays et disposant d’un bureau au Royaume-Uni.
La Chambre de commerce nigéro-britannique a été créée pour promouvoir et développer les relations commerciales anglo-nigérianes, créer en permanence de la valeur pour ses membres et faciliter les relations entre entreprises. Elle vise également, en collaboration avec d’autres chambres de commerce accréditées qui pilotent des plans locaux d’amélioration des compétences (LSIP) dans leurs régions, à contribuer à résoudre les problèmes de pénurie de compétences, de faible productivité et les difficultés posées par l’évolution croissante des modes de travail. Le réseau de la Chambre a lancé une campagne pour s’attaquer à ces enjeux.
