Julius Berger Nigeria Plc, première entreprise d’ingénierie et de construction du Nigeria, a remporté le plus important prix décerné par les employeurs, également connu sous le nom de prestigieux prix sectoriel de la Construction et des Services de construction de la Nigeria Employers’ Consultative Association (NECA), devançant tous les autres candidats du secteur.
Cette cérémonie, qui s’est tenue récemment et qui constituait la troisième édition de cette série annuelle, a suscité un tonnerre d’applaudissements de la part du public présent à l’Eko Hotels and Suites de Lagos, lieu de l’événement, saluant l’entreprise comme méritant pleinement ce prix.
Selon le président de la NECA, Taiwo Adeniyi, qui s’est exprimé lors de la cérémonie, ce prix rend hommage à la résilience et à la ténacité des entreprises nigérianes, à l’image de Julius Berger qui, contre toute attente, continue d’aller de l’avant avec brio.
Le commentaire du directeur général de la NECA, Adewale Smart Oyerinde, lors de l’événement allait dans le sens de celui du président. Il a déclaré que les lauréats, et même les autres candidats, continuaient à persévérer avec ténacité dans leurs activités malgré un environnement commercial frustrant, ajoutant que cet événement était l’occasion pour nous de souffler un peu et de continuer à célébrer.
En désignant Julius Berger comme lauréat du secteur, la NECA a déclaré : « L’entreprise a satisfait à tous les critères retenus pour déterminer les lauréats, et nous sommes convaincus, sans l’ombre d’un doute, que Julius Berger répondait aux critères en matière de leadership et de gouvernance, d’innovation, de productivité et de performance d’entreprise, de gestion efficace des ressources humaines et de pratiques en matière de relations industrielles, ainsi que de conduite responsable des affaires. L’inclusion et la diversité, l’optimisation technologique ainsi que la santé et la sécurité au travail font également partie des critères retenus », a conclu la NECA.
L’association a exprimé l’espoir qu’avec ces prix, des lauréats tels que Julius Berger redoublent d’efforts pour accroître leurs chances de remporter d’autres distinctions à l’avenir.
Le président du Chartered Institute of Personnel Management (CIPM), Olusegun Mojeed, qui a remis le prix à Julius Berger, s’est joint aux éloges adressés à l’entreprise lors de cet événement historique. Il a déclaré : « Voici les lauréats à tous égards et contre toute attente, conformément au thème de la soirée. Félicitations à Julius Berger Nigeria Plc. »
Pour Julius Berger Nigeria Plc, représentée par Chisom Albert lors de l’événement, « … ce prix confirme que nous sommes sur la bonne voie, et cela nous incite à explorer de nouvelles façons d’aller encore plus loin. »
Parmi les lauréats des autres catégories figurent notamment MTN, Nigeria Bottling Company, Nigeria Liquified Natural Gas (NLNG), Nestlé et Dangote Cement.
Les Employer’s Excellence Awards, organisés chaque année, sont une initiative de la NECA visant à promouvoir et à encourager les meilleures pratiques en matière de performance d’entreprise, de gestion des ressources humaines et de relations industrielles dans le pays. La NECA est une organisation professionnelle mondialement reconnue, enregistrée en 1990, dont les membres proviennent d’entreprises opérant dans tous les secteurs de l’économie, d’organismes professionnels et d’associations patronales sectorielles, ce qui fait de la NECA la seule organisation patronale représentative défendant les intérêts des employeurs nigérians au sein de l’Organisation internationale du travail et des groupes connexes.
Le vice-président Shettima ainsi que les gouverneurs des États invités ont envoyé des représentants, tandis que l’OIT et plusieurs organismes professionnels ont adressé des messages de soutien.
L’équipe de Julius Berger Nigeria Plc comprenait Chigozie Okonkwo, responsable de la gestion de la performance, Chiamaka Emeh, responsable de la gestion des talents, Chisom Albert, directeur des ressources humaines pour la région Ouest, et Emmanuel Isibor, chargé de liaison senior adjoint.
